新型コロナに係る傷病手当金の申請 令和5年5月8日以降は医師の証明が必要になります
新型コロナの流行に伴い、それに係る傷病手当金の支給申請の臨時的な取扱いとして、医師の証明の添付が不要とされていましたが、新型コロナの感染法上の位置付け変更により、この臨時的な取扱いが廃止されました。 そのため、申請期間（ […]
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられました
2023年４月１日より、中小企業も月60時間を超えた部分の時間外労働に対する割増賃金率が50％になりました。 もちろん残業時間が月60時間以内であれば今までどおり割増賃金率は25％で構いませんので、ご安心ください。 これ […]
映画『ミステリと言う勿れ』公開決定、当法人も映るか期待！？
ここでちょっと一休み「Okay everybody, we’re going to take a little break.」。累計発行1000万部をゆうに突破している田村由美さんのコミック『ミステリと言う勿れ』。昨年、 […]
2023年5月にG7広島サミットが開催されます！
2023年5月にG7サミット（主要国首脳会議）が広島で開催され、G7首脳並びに欧州理事会議長及び欧州委員会委員長が世界経済、地域情勢、などの様々な地球規模課題について、率直な意見交換を行います。 このG7広島サミットの成 […]
今熱い、「業務改善助成金」とは一体どんな助成金なの？【後編】
業務改善助成金について、第３回目は、今年度の特例についてご説明します。 ◆2022年度の特例 コロナ禍で売上高等が15％以上減少した事業者や原材料費の高 騰など社会的・経済的環境の変化等外的要因により利益率が ３％ポイン […]
今熱い、「業務改善助成金」とは一体どんな助成金なの？【中編】
＜対象となる事業場＞ 今回は支給の対象となる事業場と支給要件について見ていきましょう。 （表1：厚生労働省HPより抜粋） ＜支給要件＞ ①賃金引上げ計画を策定します。 雇入れ後３ヵ月を経過した労働者のうち、事業場内で最も […]
今熱い、「業務改善助成金」とは一体どんな助成金なの？【前編】
業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資のために利用できる助成金です。 大前提として、日頃の労務管理や給与計算などを適法に行っていることが必要です。 こうした前提を含め、またせっかく交付決定がおりても、タイムスケジュ […]
相続土地国庫帰属制度が開始されます
遺産の相続人がいないため国庫に入る財産額が、2021年度は647億円と過去最高だったことがわかりました。 身寄りのない方の増加や不動産価格の上昇も理由に、行き場のない財産は10年前の倍近くに増えています。 このことには、 […]
今注目の「リスキリング」
「一年の計は元旦にあり」と言いますが、スキルアップや資格取得をお考えの従業員さんも多いかと思います。 そこで今回は、今注目の「リスキリング」についてみていきたいと思います。 最近、リスキリングという言葉を耳にする機会はあ […]
12月は｢職場のハラスメント撲滅月間｣です
厚生労働省は、事業主のパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務の中小企業への適用拡大の周知と併せて、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。詳しくは厚生 […]