以下の手続きで電子申請が原則義務化となります。

労働者死傷病報告、

総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告、

定期健康診断結果報告、

負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)結果等報告、

有害な業務に係る歯科健康診断結果報告、

有機溶剤等健康診断結果報告、

じん肺健康管理実施状況報告など。

の提出についてです。

誤解しやすい点として、「労災保険の休業補償給付」を受けたときに

提出するものだと思われがちですが、労働災害が発生した際には

休業4日未満であっても提出が必要です。

というのも、目的が労災事故を把握し、事故の防止につなげること

にあるからです。(労働安全衛生法および労働安全衛生規則)

労災保険の加入手続(特別加入や一人親方)から、年に一度

の労働保険年度更新、また万が一の労災発生時(通勤中、

業務上、外国人の場合など様々)ご相談も承っております。

ご不明点は、お気軽にお問合せ下さいませ。

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といった労務管理から、助成金申請(http://ashita-ba.com/jyoseikin-hiroshima/)のご相談・手続きなら、合同庁舎すぐ近くの「あしたば行政書士事務所・社会保険労務士法人」までお気軽にご連絡下さい。 
TEL:082–228–5517 メール: https://ashita-ba.com/fom-hiroshima/