以下の手続きで電子申請が原則義務化となります。
労働者死傷病報告、
総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告、
定期健康診断結果報告、
負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）結果等報告、
有害な業務に係る歯科健康診断結果報告、
有機溶剤等健康診断結果報告、
じん肺健康管理実施状況報告など。
この手続きの中でも注意して頂きたいのが、「労働者死傷病報告」
の提出についてです。
誤解しやすい点として、「労災保険の休業補償給付」を受けたときに
提出するものだと思われがちですが、労働災害が発生した際には
休業4日未満であっても提出が必要です。
というのも、目的が労災事故を把握し、事故の防止につなげること
にあるからです。（労働安全衛生法および労働安全衛生規則）
労災保険の加入手続（特別加入や一人親方）から、年に一度
の労働保険年度更新、また万が一の労災発生時（通勤中、
業務上、外国人の場合など様々）ご相談も承っております。
ご不明点は、お気軽にお問合せ下さいませ。
労働・社会保険手続・給与計算・求人（http://ashita-ba.com/kyuuyokeisan-hiroshima/）
といった労務管理から、助成金申請（http://ashita-ba.com/jyoseikin-hiroshima/）のご相談・手続きなら、合同庁舎すぐ近くの「あしたば行政書士事務所・社会保険労務士法人」までお気軽にご連絡下さい。
TEL：０８２–２２８–５５１７ メール： https://ashita-ba.com/fom-hiroshima/
