「賃金アップと経営・労務管理について」
前回は最低賃金についてお届けしましたが、政府は2030年代半ばまでに最低賃金を1,500円に引き上げることを目標に掲げていて、賃金アップに関連した助成金や補助金などもございます。 また、賃金アップは、従業員さんのモチベー […]
業務改善助成金が拡充されました！
業務改善助成金とは事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、設備投資等を行っ た中小企業・小規模事業者等に、その費用の一部を助成する制度です。 今回の拡充されたポイントとしては、 ①対象となる事業場の事業場内 […]
今熱い、「業務改善助成金」とは一体どんな助成金なの？【後編】
業務改善助成金について、第３回目は、今年度の特例についてご説明します。 ◆2022年度の特例 コロナ禍で売上高等が15％以上減少した事業者や原材料費の高 騰など社会的・経済的環境の変化等外的要因により利益率が ３％ポイン […]
今熱い、「業務改善助成金」とは一体どんな助成金なの？【中編】
＜対象となる事業場＞ 今回は支給の対象となる事業場と支給要件について見ていきましょう。 （表1：厚生労働省HPより抜粋） ＜支給要件＞ ①賃金引上げ計画を策定します。 雇入れ後３ヵ月を経過した労働者のうち、事業場内で最も […]
今熱い、「業務改善助成金」とは一体どんな助成金なの？【前編】
業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資のために利用できる助成金です。 大前提として、日頃の労務管理や給与計算などを適法に行っていることが必要です。 こうした前提を含め、またせっかく交付決定がおりても、タイムスケジュ […]
雇用調整助成金の特例措置等について
厚生労働省は令和４年９月３０日を期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきましたが、この特例措置が令和４年１１月３０日まで延長した上で、助成金上限額を引き下げることを発表しました。１２月以降の延長を行うかどうかは１０月末ま […]
ウィズコロナの人事労務について～小学校休校等対応助成金とは～
オミクロン株による子供の感染拡大で休校や学級閉鎖が身近になってきました。 ウィズコロナ時代にいかに仕事と子育てを両立させていくかも一つの課題となって参りました。 そこで今回は、新型コロナウイルス感染症による「小学校休校等 […]