法改正事項
産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されました

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度が創設され、令和4年10月1日より施行されています。 当法人は、建設業許可(kensetsugyo-sc.com)をはじめ、取得後の給与計算や助成金申請など労務管理& […]

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人事労務・給与計算
雇用保険料率が変更になりました

新型コロナウイルス感染症の影響により、雇用調整助成金や失業手当の給付が増えた為、財政の健全化を図る目的で、段階的に雇用保険料率の引き上げが行われました。 4月に続き10月1日からは失業等給付・育児休業給付に対する負担分が […]

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助成金・補助金
雇用調整助成金の特例措置等について

厚生労働省は令和4年9月30日を期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきましたが、この特例措置が令和4年11月30日まで延長した上で、助成金上限額を引き下げることを発表しました。12月以降の延長を行うかどうかは10月末ま […]

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法改正事項
デジタル給与が2023年4月に施行される見通しです

厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)分科会は10月26日、給与をデジタルマネーで支払う制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承しました。省令は11月に公布し、2023年4月に施行されます。 労働者側の […]

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