人事労務・給与計算
カスタマー・ハラスメント その2新着!!

前回に続き、カスタマー・ハラスメントについてとりあげます。 今回は、詳細について見ていきたいと思います。 ■カスタマー・ハラスメントとは: 上記3点をすべて満たす時です。例としては、欠陥がない商品を新しい商品に交換するよ […]

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人事労務・給与計算
【社会保険】算定基礎届の時期です!

今年も社会保険算定基礎届の手続時期がやって参りました。 令和7年度の算定基礎届の提出期限は7月10日(木曜)です。 6月中旬より順次様式等が郵送されてきます。 正しく計算をしないと、保険料や、従業員が将来受け取る年金等に […]

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人事労務・給与計算
【令和6年度確定 令和7年度概算 労働保険年度更新手続】のご案内

「労働保険年度更新」をご存知でしょうか? 労働保険年度更新とは、労働保険料(労災・雇用保険)の新年度の概算保険料と前年度の労働保険料(労災・雇用保険)を確定させ、申告・納付する手続きのことです。 労働保険の保険料は、令和 […]

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未分類
「2025年1月1日~労働安全衛生関係手続の電子申請義務化など」

以下の手続きで電子申請が原則義務化となります。 労働者死傷病報告、 総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告、 定期健康診断結果報告、 負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)結果等報告、 […]

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