第55回 年末年始無災害運動新着!!
働く人が年末年始を無事故で過ごせるよう、昭和時代から続く運動です。「安全最優先」を基本とし、あわただしい時期にこそ、作業前点検の実施、安全な作業方法の確認などを着実に実施するための呼びかけです。 労働・社会保険手続・給与 […]
12月は｢職場のハラスメント撲滅月間｣新着!!
働く人が能力を十分に発揮することの妨げになるのはもちろん、個人の尊厳や人格を不当に傷つけるなど人権に関わる許されない行為、ハラスメントのない職場づくりが推進されています。 国立病院機構でハラスメント委員をしている岡本先生 […]
11月は「テレワーク月間」です
時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であり、積極的な実践や集中取り組みが提唱されています。 貴社がテレワークに向いているか？ ↓ するとして環境整備が可能か？ ↓ テレワークの場合には、実施に勤怠管理も難しく、経費の […]
11月は「過重労働解消キャンペーン」です
過労死等の一つの要因である長時間労働の削減等、過重労働解消に向けた取組が推進されています。 労働時間の把握と管理を見直す機会にされてみて下さい。 労働・社会保険手続・給与計算・求人について（http://ashita-b […]
11月は「過重労働解消キャンペーン」です
11月1日～30日の1か月間は「過重労働解消キャンペーン」期間となっております。厚生労働省では、「過労死等防止啓発月間」の一環として実施し、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取組を推進するため、使用者団体・労働組合 […]
今年からの新制度・・・150万円の壁
年末調整の時期が近づいて参りました。 給与から控除される税金（所得税等）の過不足を調整する手続です。生命保険料等支払証明も届き始めます。転職された従業員さんは、前職でもらっている源泉徴収票を提出してもらうなど早めのご準備 […]
2025年12月2日から健康保険証が使えなくなります！
2025年12月1日を最後に現在の健康保険証は使用できなくなります。 12月2日以降に保険診療を受ける場合、以下のいずれかの方法になります。 [1]資格確認書新しくできた保険証のかわりになるカードです。マイナンバーカード […]
「被扶養者状況リスト」が届きます
今年も当月下旬から順次、被扶養者状況リストが事業主様宛に届きます。扶養解除の可能性の高い以下の対象者に絞って実施されます。 ✿健康保険の資格が重複している可能性が高い方 ✿同居が扶養認定の要件となっている続柄の方のうち […]
9月は「障害者雇用支援月間」
9月は障害者雇用支援月間です。 障害者の職業的自立を支援するため、厚生労働省や独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構をはじめとする関係機関が協力して、様々な啓発活動を行っています。 現在、障害者の法定雇用率は2.5% […]
暑中お見舞いと夏季休暇のお知らせ
暑中お見舞い申し上げます 平素はご厚誼を賜り厚く御礼申し上げます。 当法人では、この夏もスタッフ共々暑さに負けることなく元気に、 皆様をサポートさせて頂けるよう業務に邁進したいと思います。 なお、8月1２日（火）～15日 […]