助成金・補助金
今熱い、「業務改善助成金」とは一体どんな助成金なの?【前編】新着!!

業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資のために利用できる助成金です。 大前提として、日頃の労務管理や給与計算などを適法に行っていることが必要です。 こうした前提を含め、またせっかく交付決定がおりても、タイムスケジュ […]

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法改正事項
相続土地国庫帰属制度が開始されます新着!!

遺産の相続人がいないため国庫に入る財産額が、2021年度は647億円と過去最高だったことがわかりました。 身寄りのない方の増加や不動産価格の上昇も理由に、行き場のない財産は10年前の倍近くに増えています。 このことには、 […]

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その他
今注目の「リスキリング」新着!!

「一年の計は元旦にあり」と言いますが、スキルアップや資格取得をお考えの従業員さんも多いかと思います。 そこで今回は、今注目の「リスキリング」についてみていきたいと思います。 最近、リスキリングという言葉を耳にする機会はあ […]

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年始のご挨拶

昨年も多くの方々とのご縁、変わらぬ支えを頂きましたこと、心より感謝申し上げます。 さて、今年は「癸卯(みずのとう)」ですね。 2023年 明けましておめでとうございます       新年快乐!万事如意       Hap […]

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未分類
年末のご挨拶

今年も残すところあと僅かとなりました。改めまして、本年のご愛顧に感謝を申し上げます。 来年もどうぞよろしくお願い致します。 皆様にとって2023年も素晴らしい年でありますように心よりお祈り申し上げます。 ―年末年始 営業 […]

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人事労務・給与計算
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

厚生労働省は、事業主のパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務の中小企業への適用拡大の周知と併せて、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。詳しくは厚生 […]

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法改正事項
産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されました

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度が創設され、令和4年10月1日より施行されています。 当法人は、建設業許可(kensetsugyo-sc.com)をはじめ、取得後の給与計算や助成金申請など労務管理& […]

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人事労務・給与計算
短時間労働者の雇用主様 社会保険の適用が拡大しました

令和4年10月より、従業員数(厚生年金保険の被保険者数)が101人以上の事業所が社会保険の特定適用事業所となりました。 特定適用事業所になることで、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入するパートタイマーの基準が変更さ […]

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人事労務・給与計算
雇用保険料率が変更になりました

新型コロナウイルス感染症の影響により、雇用調整助成金や失業手当の給付が増えた為、財政の健全化を図る目的で、段階的に雇用保険料率の引き上げが行われました。 4月に続き10月1日からは失業等給付・育児休業給付に対する負担分が […]

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助成金・補助金
雇用調整助成金の特例措置等について

厚生労働省は令和4年9月30日を期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきましたが、この特例措置が令和4年11月30日まで延長した上で、助成金上限額を引き下げることを発表しました。12月以降の延長を行うかどうかは10月末ま […]

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