「賃金アップと経営・労務管理について」
前回は最低賃金についてお届けしましたが、政府は2030年代半ばまでに最低賃金を1,500円に引き上げることを目標に掲げていて、賃金アップに関連した助成金や補助金などもございます。 また、賃金アップは、従業員さんのモチベー […]
「2024年度の最低賃金（全国平均 時給1,054円）と労務管理について」
今年度の最低賃金改定について、1978年度に目安制度がはじまって以降 で最大の増加幅となり、全国平均で時給1,054円とする目安がでました。 1.中央最低賃金審議会 現在の平均額から50円の引き上げ、率に換算すると5.0 […]
「2025年1月1日～労働安全衛生関係手続の電子申請義務化など」
以下の手続きで電子申請が原則義務化となります。 労働者死傷病報告、 総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告、 定期健康診断結果報告、 負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）結果等報告、 […]
暑中お見舞いと夏季休暇のお知らせ
平素はご厚誼を賜り厚く御礼申し上げます。 当法人では、この夏もスタッフ共々暑さに負けることなく元気に、 皆様をサポートさせて頂けるよう業務に邁進したいと思います。 なお、8月9日（土）～15日（木）の期間は、お盆休みを頂 […]
「建設キャリアアップシステムＣＣＵＳ利用拡大に向けた３か年計画」が本日公表に
建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）の登録、運用はいかがですか？ 平成３１年４月の運用開始から、５年 が経過しましたね。技能者登録数が約１４６万人、事業者登録数が約２７万社になりました。 今後、登録・蓄積された情報を活 […]
令和７年３月新規高等学校卒業者の求人関係
6月から、ハローワークによる求人申込書の受付開始していますが、7月1日からは、企業による学校への求人申込及び学校訪問が開始となります。なお、学校から企業への生徒の応募書類提出開は、９月５日。実際に企業様での選考開始や採用 […]
市民税・住民税の書類が届く時期です
住民税は、毎年1月1日の居住地で前年分の所得に対して課税され、その年の6月から翌年5月までの間で分割して徴収する仕組みとなっています。そして、毎年5月中旬頃に従業員が居住する各市区町村から、特別徴収義務者である事業所に通 […]
新型コロナに係る傷病手当金の申請 令和5年5月8日以降は医師の証明が必要になります
新型コロナの流行に伴い、それに係る傷病手当金の支給申請の臨時的な取扱いとして、医師の証明の添付が不要とされていましたが、新型コロナの感染法上の位置付け変更により、この臨時的な取扱いが廃止されました。 そのため、申請期間（ […]
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されます
令和6年10月から、被保険者数が51人以上の企業等（現在は被保険者数101人以上の企業等）で働く以下の条件に該当する短時間労働者（パート・アルバイト）の方について、社会保険の加入が義務化されます。 《加入対象（短時間労働 […]
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられました
2023年４月１日より、中小企業も月60時間を超えた部分の時間外労働に対する割増賃金率が50％になりました。 もちろん残業時間が月60時間以内であれば今までどおり割増賃金率は25％で構いませんので、ご安心ください。 これ […]